Comment faire reconnaître une maladie professionnelle après un licenciement et défendre vos droits
La reconnaissance d’une maladie professionnelle après un licenciement est un droit accessible pour tous les salariés concernés par une pathologie liée à leur travail. Cette reconnaissance peut transformer profondément votre parcours, en améliorant vos indemnités et en vous offrant une …
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Le monde du business et de l’entrepreneuriat évolue à un rythme effréné en 2026, porteur d’opportunités inédites et de défis nouveaux. Nous vous invitons à explorer cet univers dynamique où l’innovation, la gestion stratégique et le leadership jouent un rôle …
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Faire face à un licenciement pour faute grave peut bouleverser la trajectoire professionnelle et personnelle d’un salarié. Il s’agit d’une rupture de contrat encadrée par des règles strictes, dont le non-respect peut entraîner la remise en cause de la sanction. …
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